Новости здравоохранения
12/01/2006 Сертификат для младенца
Россиянки рожают по-новому
С 1 января будущим мамам в женской консультации вручаются родовые сертификаты. Зачем они нужны? Какие дополнительные права дают женщинам? Об этом, а также о других новшествах в системе социального страхования "Российской газете" рассказала председатель Фонда социального страхования Галина Карелова.
Галина Карелова: С 1 января женщины (только гражданки России) при оформлении декретного отпуска при сроке беременности 30 недель (или при многоплодной беременности - при сроке 28 недель) получают в консультациях вместе с больничным листом родовой сертификат. В документ включены два отрывных талона, по которым фонд будет перечислять плату за услуги консультации (2 тысячи рублей) при достижении определенного срока беременности и отдельно родильного дома (5 тысяч рублей) при успешных родах. Цель нововведения - повысить материальную заинтересованность медицинских учреждений, улучшить качество их работы. Важно, чтобы женщина с первого до последнего дня беременности была окружена вниманием профессионалов и выносила здорового ребенка. Это забота врачей женской консультации. Успешные роды - ответственность медиков родильного дома.
Российская газета: Но ведь и женские консультации, и родильные дома получают бюджетное финансирование. Зачем же им "приплачивать" дополнительно за одну и ту же работу? Может, нужно было отдать эти деньги прямиком женщине, поощрить ее за рождение ребенка? Вспомним о нашей "больной" демографии.
Карелова: Что касается поощрения рождаемости - это отдельная большая тема. Кстати, могу напомнить, что с нынешнего года единовременное пособие, которое получает женщина при рождении ребенка, увеличено с шести до восьми тысяч рублей. Но все-таки программа, о которой мы говорим, направлена прежде всего на то, чтобы женщина, которая уже решила стать матерью, получила качественную медицинскую помощь и родила здорового малыша. Дополнительное к обычному бюджетному финансированию медучреждения получают за каждую конкретную пациентку - и только при условии, что роды завершились благополучно. Кроме того, родовые сертификаты помогут обеспечить самое главное право женщины - право выбора медицинского учреждения.
РГ: Как реально организовать это право выбора? Будущие мамы обычно заранее добывают информацию, какой роддом лучше. Но ведь очень часто "скорая" везет женщину не туда, куда она просит, а в ближайший роддом или туда, где есть свободные места...
Карелова: ... Или в специализированное учреждение, если, например, возникает угроза преждевременных родов. Конечно, всех возможных нюансов заранее не предусмотришь. Право выбора роддома существовало и до введения родового сертификата, но в данном случае существенно повышается заинтересованность роддома принять роженицу, так как за с пациенткой в учреждение придут деньги.
РГ: А может случиться так, что в консультации не окажется бланков сертификатов и женщина отправится рожать без документа?
Карелова: Обеспечение бланками родовых сертификатов женских консультаций и всех других медицинских подразделений, оказывающих помощь женщинам во время беременности, фонд начал еще в декабре. Ничего сложного в этом нет - на протяжении многих лет мы обеспечивали бланками листков нетрудоспособности все лечебные учреждения страны.
На сегодняшний день все государственные и муниципальные учреждения, имеющие лицензии на медицинскую деятельность в части осуществления работ и услуг по специальности "акушерство и гинекология", бланками сертификатов обеспечены.
Если в январе-марте кто-то окажется в родильном доме, получит документ там.
РГ: Сколько женщин уже получили сертификаты?
Карелова: На сегодняшний день в медучреждения передано более 450 тысяч бланков, то есть примерно треть от общего количества, поскольку в течение года, по прогнозам специалистов, можно ожидать рождения примерно 1,5 миллиона детей. Данные о выдаче родовых сертификатов беременным женщинам начнут поступать в фонд в феврале, когда учреждения пришлют первые отчеты.
РГ: Можно ли использовать сертификат в качестве частичной оплаты в коммерческом роддоме, если женщина воспользуется платными услугами частных врачей?
Карелова: Нет. Частные клиники и иные коммерческие структуры в программе не участвуют.
РГ: А сколько у нас государственных учреждений такого рода?
Карелова: Сегодня насчитывается 1702 женские консультации и 5008 оказываемых женщинам в период беременности и родов государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения акушерско-гинекологических кабинетов. 221 родильный дом и 2700 родильных отделений.
РГ: "Женская" программа - не единственная, которой фонд будет заниматься в наступившем году. Какие еще изменения произошли в социальном страховании граждан?
Карелова: Каждая из новых функций фонда связана с реализацией национального проекта "Здоровье". С 1 января мы также начинаем финансировать программу диспансеризации работающих граждан. Ее задача - раннее выявление и предупреждение заболеваний у самой активной части населения страны. На эти цели отведено семь миллиардов рублей. В 2005 году мы начали, а в 2006 году будем развивать такую новую функцию, как обеспечение инвалидов средствами реабилитации. За прошедший год эта работа позволила вернуть десятки тысяч людей к активной жизни.
РГ: Пожалуйста, расскажите подробнее об изменениях в страховании от несчастных случаев на производстве.
Карелова: В 2006 году увеличилось с 22 до 32 количество классов профессионального риска. Это обусловлено тем, что закон приведен в соответствие с введенным с 1 января 2003 года Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), в котором содержится 1842 кода. Это позволит приблизить размеры страховых тарифов к реальным затратам страхователей на страховое обеспечение пострадавших на производстве работников и обеспечит более плавный и гибкий переход по шкале тарифов. Минимальный и максимальный размеры тарифа останутся прежними - 0,2 и 8,5 процента.
Самое существенное изменение - увеличение почти вдвое, до 1,9 миллиарда рублей, объема средств на профилактику профзаболеваний и несчастных случаев на работах, связанных с вредными или опасными производственными факторами. Деньги будут направлены на дополнительные медосмотры и обследования. Это - первый этап большой программы, который в 2006 году охватит 3,5 миллиона человек, работающих в угольной промышленности, металлургии, машиностроении, на предприятиях связи, транспорте.
РГ: Есть ли у предприятия возможность получить льготы, если вопросам охраны труда уделяется повышенное внимание? Какие льготы получают предприятия, привлекающие труд инвалидов?
Карелова: Для тех, кто активно занимается охраной труда, действует скидка - до 40 процентов к страховому тарифу. 20 процентов от суммы страховых взносов, перечисленных в предыдущем году, страхователи смогут направить на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Чтобы работодатель мог активнее привлекать инвалидов к общественно-полезному труду, сохранится льгота, предусматривающая уплату страховых взносов в размере 60 процентов от установленных тарифов.
РГ: Комитет Госдумы по труду и социальной политике некоторое время назад выдвигал идею о восстановлении санаторно-курортной программы для работающих граждан. Есть ли какие-то подвижки в реализации этой идеи?
Карелова: На эти цели Фонд социального страхования сможет использовать средства, полученные за счет экономии по расходам на оплату больничных листов. То есть на тех предприятиях, где лучше условия труда, ниже заболеваемость, работники приобретают возможность получить путевки в здравницы.
РГ: Как будет построена в нынешнем году программа санаторно-курортного лечения для льготников?
Карелова: Главное в программе - повышение качества лечения в санаториях. Мы провели уже второй конкурс среди здравниц за право обслуживания льготников, в ходе которого было отсеяно около 400 участников. Кто-то не соответствовал более строгим, чем раньше, условиям, а для кого-то решающими оказались отрицательные отзывы о работе в минувшем году. По особым критериям выбраны санатории, которые должны принять пострадавших вследствие несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, то есть больных с заболеванием спинного мозга. Увеличена стоимость лечения до 575 рублей по общим заболеваниям и до 900 рублей и выше - для спинальных больных. Отбирая санатории, мы ориентировались и на качество обслуживания, и на количество тех граждан льготной категории, кто отказался от денежной компенсации льгот, таких 650 тысяч человек.
Ирина Невинная
10/01/2006 Полтысячи таблеток
Перечень бесплатных медикаментов снова расширили
В список лекарств для льготников на 2006 год включены дорогостоящие препараты для лечения тяжелых сердечно-сосудистых и онкологических заболеваний. Об этом вчера сообщил ИТАР-ТАСС со ссылкой на источник в минздравсоцразвития.
Таким образом, в следующем году льготники смогут получать бесплатно 500 наименований лекарств.
В список, в частности, попали препараты, которые позволяют предупредить инвалидность у детей, с большей эффективностью лечить рак, а также снизить риск смертности от сердечно-сосудистых заболеваний. По данным Росстата, в 2005 году 56 процентов всех умерших погибли от болезней кровообращения, а 12,4 процента - от рака. Количество детей-инвалидов в нашей стране за последнее десятилетие выросло с 453,7 тысячи человек до 613 тысяч.
Татьяна Ефременко
29/12/2005 Руководство по информационным ресурсам ВОЗ в Интернете. Для русскоязычных пользователей
Настоящее издание осуществлено в соответствии с контрактом между Европейским региональным бюро Всемирной организации здравоохранения и Документационным центром ВОЗ, работающим на базе ФГУ "Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения Росздрава". Авторский коллектив: Кайгородова Т.В., Антонюк В.В., Михеев П.А., Березницкий С.В. Под ред. А.В. Коротковой
Руководство предназначено для русскоязычных специалистов в области медицины и здравоохранения и других категорий пользователей по поиску и дальнейшему использованию информации ВОЗ, имеющейся в Интернете на главной странице ВОЗ и странице Европейского регионального бюро ВОЗ.
Подробнее - на сайте Документационного центра ВОЗ http://mednet.ru/whodc/rus/webguideline.php
27/12/2005 Интервью В.И. Стародубова "Новой газете"
"Новая газета" в №89 от 28 ноября 2005 года опубликовала интервью с заместителем министра здравоохранения и социального развития В.И. Стародубовым, в которой он отвечает на острые вопросы о ходе разработки и проведения реформы здравоохранения.
Полный текст статьи "Я ПОНИМАЮ, ЧТО ГЛУПО СТАВИТЬ ВОПРОС: КОМУ ВЫ БОЛЬШЕ ДОВЕРЯЕТЕ – РОШАЛЮ ИЛИ ЗУРАБОВУ?" доступен на сайте "Новой Газеты": http://2005.novayagazeta.ru/nomer/2005/89n/n89n-s22.shtml
27/12/2005 Пособия по временной нетрудоспособности с 2006 г. увеличатся
Президент России В. Путин подписал сегодня Федеральный закон «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году» принятый Государственной Думой 9 декабря 2005 г. и одобрен Советом Федерации 14 декабря 2005 г.
Законом устанавливается максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам (при этом он увеличен с 12 480 руб. до 15 000 руб.).
Также как и прежде, пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы (кроме несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний) будет выплачиваться застрахованному гражданину за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с третьего дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда. При этом пособие по беременности и родам, по уходу за больным ребенком и в других установленных действующим законодательством случаях выплачивается с первого дня за счет средств Фонда.
В соответствии с Федеральным законом максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, исчисляемой в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, составит 46 900 руб. (вместо установленных прежде 43 200 руб.).
Источник: Pharmindex.ru
|
